<div dir="ltr">Actually, this is the same reason why HR departments are notoriously bad at hiring for anything but the lowest-level IT positions.  Without a basic understanding of the field, you can't really make any reliable judgment calls on the individual you are looking at.<br></div><div class="gmail_extra"><br><div class="gmail_quote">On Wed, Feb 4, 2015 at 4:20 AM, Richard Houser <span dir="ltr"><<a href="mailto:rick@divinesymphony.net" target="_blank">rick@divinesymphony.net</a>></span> wrote:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div dir="ltr"><span class=""><div>> I'd like to call something out that I've noticed. I didn't see a single answer to the OP's question:<br><br></div><div>> I had an idea, now, How to Find a good developer?<br><br></div></span><div>As Clay mentioned, the idea was not sufficiently developed anywhere near enough to be looking for a developer.  Now, add in the part where a good developer is almost impossible for a total layman to tell from a bad developer at this stage, and you have a recipe for disaster.  An good/ethical developer would not accept a project in this stage and many would ignore you completely as a waste of time, but there are plenty of unethical people that would just take your money and burn through it without nothing productive to show.<br><br></div><div>The first steps involve education and then further development of the idea into a requirements.  Once you have reasonable requirements, you can consider looking for a developer.  Even then, without enough additional education to help you identify the good developers from the bad, you will have to blindly trust someone else to do that for you.  A layman is just not capable of doing that on his own.  You might be able to identify developers that worked on successful projects, but you won't know enough to determine if the work was done efficiently, if the underlying code is a steaming pile, etc.  Lots of projects do manage to work despite the development team if you throw enough resources at it.<br></div><div><br></div></div><div class="HOEnZb"><div class="h5"><div class="gmail_extra"><br><div class="gmail_quote">On Tue, Feb 3, 2015 at 9:50 PM, Dave Crampton <span dir="ltr"><<a href="mailto:dave.crampton@gmail.com" target="_blank">dave.crampton@gmail.com</a>></span> wrote:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div dir="auto"><div>I'd like to call something out that I've noticed. I didn't see a single answer to the OP's question:</div><div><br></div><div>I had an idea, now, How to Find a good developer?</div><div><br></div><div>I saw plenty of "here's why you don't want to do what you want to do." Is the attitude the same at in-person meetings?<br><br>--<div>Sent from my mobile device, please excuse typos and brevity.</div></div><div><div><div><br>On Feb 3, 2015, at 9:11 PM, Richard Houser <<a href="mailto:rick@divinesymphony.net" target="_blank">rick@divinesymphony.net</a>> wrote:<br><br></div><blockquote type="cite"><div><div dir="ltr"><div>You don't really need wads of cash.  Some of the best software projects have been done on shoestring budgets.  You only need wads of cash to get someone else to do all the work for you.  You have to bring something to the table, and if you don't have the skills, that means you are Mr. Moneybags.  If you have the time, discipline, and inclination, you can certainly teach yourself most of the necessary skills.  Reading the license agreements is a simple example.  OSS licenses are specifically written in plain language so you don't need to hire a lawyer to understand them.  If you are willing to devote a couple years to developing the appropriate skills, you could probably do 90-95% yourself with open source.  It may very well be ugly under the covers, but you could have something working for a very low cost.  It wouldn't even need to be an expensive education: (ex. <a href="http://ocw.mit.edu/" target="_blank">http://ocw.mit.edu/</a>).  Getting a basic CS education would also help you identify a good developer, btw.  There are LOTs of bad ones, and you usually need an engineer and/or experienced software developer to spot the difference before it's too late.<br><br></div><div>For my part, I'm slowly developing the skills and a small prototyping lab to build my first few attempts at potentially commercial projects (several years in).  Pure software guys have it easy.....<br></div></div><div class="gmail_extra"><br><div class="gmail_quote">On Tue, Feb 3, 2015 at 8:25 PM, Peter Christenson <span dir="ltr"><<a href="mailto:pac1.mi@gmail.com" target="_blank">pac1.mi@gmail.com</a>></span> wrote:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><p>All,<br>
Thank you all for your thoughts and opinions. They have been very helpful in in my thoughts about moving forward. </p>
<p>As a recap, the pointers I have learned that will help my idea to come to life, are that, an NDA may be needed to protect myself from having the idea stolen, however idea's can not be patented, and no one really wants the idea, only the outcome.  I need to research the market for similar things, and find out what will make mine different. I Will need stacks of cash, and then more stacks after that.  I should learn how to write formal requirement documents or hire someone to do it for me. I need to research the licenses of each piece of software, and possibly consult a lawyer. I should hire the best developer I can to build a good team of  developers I can because they cost less than cheaper developers.  If I can't communicate what I want, I will get a beautiful system that doesn't do what I want. And last but not least. I need stacks of money ;-) I hope I haven't missed anything.</p>
<p>So... when trying to find a developer what should I be looking for, that will  qualify them as a good one, when I'm not one?</p><div><div>
<div class="gmail_quote">On Feb 3, 2015 1:11 AM, "Thomas Hruska" <<a href="mailto:thruska@cubiclesoft.com" target="_blank">thruska@cubiclesoft.com</a>> wrote:<br type="attribution"><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">On 2/2/2015 1:04 PM, Peter Christenson wrote:<br>
<blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">
Hi Patrick and Chick, Thanks for the fast response.<br>
</blockquote>
<br>
<blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">
however I will share that it is a meal planning and shopping list tool that<br>
would be available via browser as well as mobile app and maybe even a<br>
desktop app.  with the goal of helping the end users, without adding more<br>
complexity to their lives.<br>
</blockquote>
<br>
Oops.  Missed this.  Still pretty broad and it's the sort of thing that's been done a zillion times.  You'll have a lot of competition in the space.  Google Docs is probably your biggest competitor.  Google is not worth taking on.<br>
<br>
-- <br>
Thomas Hruska<br>
CubicleSoft President<br>
<br>
I've got great, time saving software that you will find useful.<br>
<br>
<a href="http://cubiclesoft.com/" target="_blank">http://cubiclesoft.com/</a><br>
</blockquote></div>
</div></div><br>_______________________________________________<br>
linux-user mailing list<br>
<a href="mailto:linux-user@egr.msu.edu" target="_blank">linux-user@egr.msu.edu</a><br>
<a href="http://mailman.egr.msu.edu/mailman/listinfo/linux-user" target="_blank">http://mailman.egr.msu.edu/mailman/listinfo/linux-user</a><br>
<br></blockquote></div><br></div>
</div></blockquote><blockquote type="cite"><div><span>_______________________________________________</span><br><span>linux-user mailing list</span><br><span><a href="mailto:linux-user@egr.msu.edu" target="_blank">linux-user@egr.msu.edu</a></span><br><span><a href="http://mailman.egr.msu.edu/mailman/listinfo/linux-user" target="_blank">http://mailman.egr.msu.edu/mailman/listinfo/linux-user</a></span><br></div></blockquote></div></div></div></blockquote></div><br></div>
</div></div></blockquote></div><br></div>